Mientras la provincia cordobesa y su capital avanzan con modificaciones normativas orientadas a fortalecer sanciones, la Universidad Tecnológica Nacional desplegó un programa experimental de entrenamiento profesional e inclusión laboral dirigido a los «naranjitas».

El dispositivo incluye instrucción técnica en diversos rubros, acompañamiento en trayectorias de empleo y mediación con empresas empleadoras. Autoridades de la institución señalaron que la propuesta busca generar oportunidades reales de progreso como complemento a las medidas punitivas que se implementan en paralelo.

«La capacitación laboral puede transformar realidades de una manera que las sanciones no logran», expresaron desde la rectoría. El piloto funcionará durante medio año, período destinado a la recopilación de datos sobre su efectividad.

En la misma línea temporal, gobiernos municipal y provincial finalizan nuevas regulaciones sancionatorias. Se espera que incluyan aumento de penalidades económicas y restricciones sobre circulación en determinadas horas, aunque la redacción definitiva aún no se ha publicado.

Desde la comunidad de investigadores en políticas sociales existe acuerdo respecto a que un enfoque dual —que articule castigo con reinserción— produce mejores frutos que aproximaciones exclusivamente represivas. Aun así, alertan sobre la necesidad de sostenimiento presupuestario para estos proyectos.

La UTN expresó su disposición de ampliar la cobertura del programa hacia otras ciudades del interior provincial en función de los resultados de la etapa inicial. Asimismo, ha iniciado conversaciones con otras universidades nacionales con vista a evaluar la replicabilidad del modelo.

Los responsables operativos anunciaron que efectuarán monitoreos recurrentes y realizarán ajustes según lo que revele el monitoreo continuo de indicadores de desempeño.

Imagen: Katerina Holmes / Pexels – Con informacion de La Nacion